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Universidad Nacional de Lomas de Zamora

Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales

Universidad Nacional de Lomas de Zamora - UNLZ

3 Años

Presencial

Materias: 23

La carrera Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales es una de las tecnicaturas de recursos humanos que imparte la Universidad Nacional de Lomas de Zamora. El título de Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales es el título que otorga la Universidad Nacional de Lomas de Zamora para la carrera de Tecnicatura en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Tecnicatura Universitaria en Relaciones Laborales

El Técnico Universitario en Relaciones Laborales posee capacidad para desempeñarse profesionalmente colaborando en la resolución de situaciones de organización y administración del personal, asistiendo en el proceso de selección así como de formación y capacitación del mismo de acuerdo a los propósitos de la organización, dentro de los marcos legales que encuadran las políticas laborales.

Posee formación específica sobre estrategias metodológicas y técnicas apropiadas que le permite reconocer los medios de comunicación más adecuados para colaborar en propuestas de implementación y cambio en el empleo según  las necesidades comunicativas internas y externas de la organización, incluyendo las derivadas de las nuevas tecnologías, a fin de mejorar  el grado de efectividad de las interrelaciones en los distintos ámbitos del empleo en las instituciones.

Posee formación técnica para implementar estrategias de intervención que permitan participar en los diagnósticos de  problemas y conflictos  para  poder optimizar los modos de administración y las relaciones laborales entre el personal,  así como las condiciones de trabajo en todo tipo de organizaciones. 

Es capaz de participar en los procedimientos vinculados a la selección de personal, a la evaluación de tareas y funciones y a sus respectivas remuneraciones, a partir de la formación específica relacionada con los perfiles profesionales y programas diseñados para la conformación de equipos de trabajo de acuerdo a los propósitos y fines de las instituciones.

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