Universidad Argentina John F. Kennedy - Licenciatura en Relaciones Laborales



Universidad Argentina John F. Kennedy

Universidad Argentina John F. Kennedy

Licenciatura en Relaciones Laborales

La carrera Licenciatura en Relaciones Laborales es una de las Carreras Universitarias de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Argentina John F. Kennedy.

Duración: 4 AÑOS.

Materias: 37.

El título de Licenciatura en Relaciones Laborales es el título que otorga la Universidad Argentina John F. Kennedy para la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DE LA LICENCIATURA A DISTANCIA:

La licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad Kennedy forma profesionales preparados para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en todos los aspectos relacionados con el mundo laboral y la administración del personal dentro de una institución privada o pública.
Un aspirante a la licenciatura debe tener un perfil humanista, con capacidad de resolver múltiples problemas en los distintos ámbitos de desempeño profesional, con fuerte liderazgo y capacidad de influencias y conducir grupos de trabajo. También deberá tener inclinación al Derecho y a los temas sociales relacionados con los recursos humanos. Deberá ser una persona empática y comprometida con los problemas que puedan tener las personas en los ámbitos laborales.
La Universidad Kennedy ofrece un título intermedio de Analista Universitario en Relaciones Laborales al finalizar el tercer año de carrera para ayudar a los alumnos en su rápida inserción laboral. 

PERFIL DEL EGRESADO:

Los licenciados en Relaciones Laborales son profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal.  Cuentan con una sólida base humanística, jurídica y un desarrollo técnico profesional integral que les proporciona las herramientas necesarias para desempeñarse en empresas privadas y estatales, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro.

CAMPO LABORAL:

Como licenciado en Relaciones Laborales estarás capacitado para:• Planificar, organizar, coordinar, evaluar y supervisar las funciones relacionadas con la administración de personal.
  • Asesorar en lo concerniente a la normativa laboral, reglamentos internos, prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales o colectivas.
  • Intervenir en las transformaciones se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos o de políticas.
  • Representar a organizaciones, empresas o asociaciones en negociaciones colectivas o en la celebración de convenios laborales.
  • Investigar, asesorar o realizar arbitrajes o peritajes relacionados con las relaciones de trabajo y participar en la elaboración e implementación de políticas específicas.
  • Elaborar y ejecutar políticas relacionadas con el trabajo y el desenvolvimiento de las organizaciones.
  • Elaborar, implementar y coordinar los planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
  • Evaluar los sistemas de comunicación destinados al personal.

PLAN DE ESTUDIOS:

  • PRIMER AÑO:
    • Sociología
    • Contabilidad
    • Economía
    • Administración de recursos humanos
    • Filosofía
    • Teoría del derecho
    • Administración general
    • Optativa
    • Elementos de informática
  • SEGUNDO AÑO:
    • Microeconomía
    • Teoría y práctica de la investigación social
    • Derecho constitucional I
    • Comportamiento organizacional
    • Historia del movimiento obrero argentino
    • Estadística social
    • Diseño de la organización y procesos administrativos
    • Reclutamiento y selección de personal
    • Historia del movimiento obrero internacional
    • Macroeconomía
  • TERCER AÑO:
    • Administración de remuneraciones
    • Capacitación y desarrollo de recursos humanos
    • Sociología del trabajo
    • Economía laboral
    • Derecho individual del trabajo
    • Derecho colectivo del Trabajo
    • Derecho Laboral comprado
    • Psicología del trabajo
    • Teoría de la negociación
  • CUARTO AÑO:
    • Planeamiento y desarrollo en relaciones laborales
    • Derecho de la seguridad social
    • Seminario de actualización en relaciones laborales
    • Comunicaciones internas y externas
    • Seminario de trabajo final integrador
    • Conflicto y negociación laboral
    • Auditoria de recursos humanos
    • Condiciones y medio ambiente del trabajo
    • Trabajo Final – Relaciones Laborales

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