Universidad Siglo 21 - Certificado en Human Resources Business Partner



Universidad Siglo 21

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Certificado en Human Resources Business Partner

La carrera Certificado en Human Resources Business Partner es una de las Cursos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Siglo 21.

Duración: 4 MESES.

Materias: 4.

El título de Certificado en Human Resources Business Partner es el título que otorga la Universidad Siglo 21 para la carrera de Curso en Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DEL CURSO A DISTANCIA:

El principal rol de los Socios Estratégicos de Recursos Humanos (HRBP) es optimizar la unidad de negocio en términos de prácticas de talento, ser un asesor de confianza, resolver problemas de negocios y ser responsable de mejores resultados y desempeño. Con este Certificado vas a adquirir las competencias técnicas teórico - prácticas de un HRBP, vinculadas a la capacidad de negociación, planificación estratégica, orientación a resultados, liderazgo y toma de decisiones. Tené un rol estratégico en diferentes funciones y actividades vinculadas a Recursos Humanos.

PERFIL PROFESIONAL:

  • Incorporar los modelos y funciones del rol HRBP.
  • Adquirir los conocimientos relacionados al Endomarketing Corporativo.
  • Conocer las características y procesos relacionados a la Gestión Humana en la Era Digital.
  • Desarrollar competencias específicas vinculadas al rol Agile Coach.

PLAN DE ESTUDIOS:

  • MATERIA 1: EL ROL DEL HRBP
    • Módulo 1: Modelos y Funciones del HRBP.
    • Módulo 2: Gestión Estratégica del Talento.
    • Módulo 3: Consultoría Organizacional Interna y Externa: Casos de Éxito.
    • Módulo 4: Gestión del Cambio Organizacional.
  • MATERIA 2: ENDOMARKETING CORPORATIVO
    • Módulo 1: HRBP y Marca Empleadora.
    • Módulo 2: Plan de Negocios aplicados a la Gestión del Talento.
    • Módulo 3: Toma de Decisiones Estratégica.
    • Módulo 4: Data Mining en GH.
  • MATERIA 3: GESTIÓN HUMANA EN LA ERA DIGITAL
    • Módulo 1: Inteligencia Artificial en los Procesos de GH.
    • Módulo 2: Diagnóstico Organizacional.
    • Módulo 3: KPI en la Gestión Humana.
    • Módulo 4: Metodologías Ágiles en Procesos del HRBP.
  • MATERIA 4: AGILE COACH
    • Módulo 1: El Rol del HRBP en el Desarrollo y Restructuración Organizacional.
    • Módulo 2: Innovación y Gestión de las Personas.
    • Módulo 3: Liderazgo Coach.
    • Módulo 4: Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.

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