Universidad Siglo 21 - Diplomatura en Gerencia Empresaria



Universidad Siglo 21

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Diplomatura en Gerencia Empresaria

La carrera Diplomatura en Gerencia Empresaria es una de las Diplomaturas de Programas Empresariales que dicta la Universidad Siglo 21.

Duración: 8 MESES.

Materias: 8.

El título de Diplomatura en Gerencia Empresaria es el título que otorga la Universidad Siglo 21 para la carrera de Diplomatura en Gestión Empresarial.

DESCRIPCIÓN DE LA DIPLOMATURA:

Nuestra Diplomatura en Gerencia Empresaria es una fuente de herramientas para aplicar metodologías de gestión, conocimientos y habilidades que permitan comprender la responsabilidad social de la empresa, su cultura, su dirección estratégica y su gerencia cotidiana, para asumir un liderazgo activo dentro de la organización.

PERFIL PROFESIONAL:

Al egresar vas a: 
  • Adquirir competencias en el ámbito laboral, tanto estratégicas como sociales, además de competencias personales que facilitarán una relación eficaz con su entorno.
  • Visión global y estratégica de la organización.
  • Actitudes de mayor autonomía y responsabilidad personal.
  • Desarrollo de las propias habilidades de liderazgo orientadas a comprender los distintos perfiles de colaboradores y a acompañar su crecimiento dentro de la organización.
  • Actitud abierta a la innovación, proactividad y aprendizaje permanente.
  • Herramientas de gestión para la toma diaria de decisiones.


CAMPO LABORAL:

Al terminar la Diplomatura en Gerencia Empresaria podrás desempeñarte en:
  • Empresas públicas y privadas
  • ONG´s
  • Profesional independiente
  • Consultoría en administración tributaria
  • Emprendimientos propios
  • Estudios contables

PLAN DE ESTUDIOS:

El programa se basa en trece materias teórico-prácticas, con una evaluación por materia y tres seminarios integradores presenciales que se dictan al final de cada módulo del plan de estudios.

ASIGNATURAS:

  • MATERIA 1: GESTIÓN DE NEGOCIACIONES SOSTENIBLES
    • Módulo 1: Principios Básicos de Negociación.
    • Módulo 2: Estrategias para Mejorar Oportunidades.
    • Módulo 3: Ciclo de Coordinación de Acciones.
    • Módulo 4: Plan Estratégico de Negociación.
  • MATERIA 2: DIRECCIÓN GENERAL 
    • Módulo 1: Análisis Estratégico.
    • Módulo 2: Análisis y Diagnóstico de Entorno.
    • Módulo 3: Estrategia Organizacional.
    • Módulo 4: Opciones en la Estrategia e Innovación.
  • MATERIA 3: HABILIDADES EN GESTIÓN DE LIDERAZGO
    • Módulo 1: Del Estado Actual al Estado Deseado.
    • Módulo 2: La Empresa Tradicional y la Empresa Consciente.
    • Módulo 3: Liderazgo e Innovación. Diseño de Futuro.
    • Módulo 4: Las Nuevas Tecnologías y la Empresa del Futuro.
  • MATERIA 4: SISTEMA DE CONTROL Y GESTIÓN DE PRESUPUESTO
    • Módulo 1: Contabilidad para la Toma de Decisiones.
    • Módulo 2: Informes Contables y su Análisis.
    • Módulo 3: Costos para la Toma de Decisiones.
    • Módulo 4: Proyección e Indicadores de Monitoreo.
  • MATERIA 5: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
    • Módulo 1: El rol de Recursos Humanos frente a los Nuevos Escenarios del Mundo Laboral, las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Canales de Comunicación.
    • Módulo 2: Gestión de Talentos – Atracción, Selección, Desarrollo y Retención.
    • Módulo 3: Gestión del Conocimiento y el Aprendizaje en las Organizaciones.
    • Módulo 4: Gestión del Clima Laboral y la Motivación.
  • MATERIA 6: MARKETING ESTRATÉGICO
    • Módulo 1: Introducción al Marketing Estratégico.
    • Módulo 2: Análisis del Entorno y de la Empresa.
    • Módulo 3: Abordajes Estratégicos.
    • Módulo 4: Plan de Marketing.
  • MATERIA 7: GESTIÓN Y GOBIERNO DE EMPRESAS DE PROPIEDAD FAMILIAR
    • Módulo 1: La Dinámica de las Empresas de Propiedad Familiar.
    • Módulo 2: Resoluciones Importantes.
    • Módulo 3: Planificación y Estrategia.
    • Módulo 4: Acuerdos Base y Protocolo.
  • MATERIA 8: ENTREPRENEURSHIP Y MODELADO DE NEGOCIOS
    • Módulo 1: Ser Emprendedor en la Empresa.
    • Módulo 2: Oportunidades de Negocios.
    • Módulo 3: Modelado de Negocios 1.
    • Módulo 4: Modelado de Negocios 2.

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