Universidad Siglo 21

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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

La carrera Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es una de las Carreras Universitarias de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Siglo 21.

Duración: 4 AÑOS.

Materias: 46.

El título de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Siglo 21 para la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DE LA LICENCIATURA A DISTANCIA O PRESENCIAL:

Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabés que podés ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.

PERFIL PROFESIONAL:

 El egresado de la Licenciatura a Distancia y Presencial en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
  • Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
  • Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
  • Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.


CAMPO LABORAL:

El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
  • Empresas públicas y privadas
  • ONG´s
  • Instituciones educativas
  • Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
  • Consultor externo
  • Docencia

PROGRAMA:

PRIMER SEMESTRE:
  • Administración
  • Administración de Recursos Humanos
  • Desarrollo Emprendedor
  • Idioma Extranjero I
  • Introducción a la Filosofía
  • Sociología General
SEGUNDO SEMESTRE:
  • Idioma Extranjero II
  • Principios de Economía
  • Producción I
  • Psicología Social
  • Recursos Informáticos
  • Teoría de la Comunicación
TERCER SEMESTRE:
  • Diseño y Evaluación de Puestos
  • Gramática Aplicada
  • Idioma Extranjero III
  • Marco Legal de las Organizaciones
  • Métodos y Técnicas de Investigación Social
  • Producción
CUARTO SEMESTRE:
  • Comunicación Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Idioma Extranjero IV
  • Métodos Cuantitativos de Gestión
  • Selección de Personal
QUINTO SEMESTRE:
  • Estrategias y Métodos de Capacitación
  • Grupo y Liderazgo
  • Idioma Extranjero V
  • Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
  • Principios de Derecho Laboral
SEXTO SEMESTRE:
  • Historia del Trabajo
  • Idioma Extranjero VI
  • Programa de Asistencia Integral
  • Seguridad e Higiene Laboral
  • Seminario de Práctica de Recursos Humanos
  • Ética y Deontología Profesional
SÉPTIMO SEMESTRE:
  • Emprendimientos Universitarios
  • Gestión Ambiental
  • Mediación Arbitraje y Negociación
  • Práctica Profesional de Recursos Humanos
  • Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
OCTAVO SEMESTRE:
  • Empresas Familiares
  • Instituciones Políticas y Gubernamentales
  • Práctica Solidaria
  • Relaciones Sindicales
  • Seminario Final de Recursos Humanos 
  • Sociología del Poder

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