Acerca de Especialización en Gestión de las Relaciones Laborales
Objetivos de la Carrera
Contribuir a la formación de un perfil de competencias profesionales enfocadas sobre las prácticas e instrumentos específicos del campo de las Relaciones Laborales, tendiendo a resolver una carencia marcada de las empresas, organismos e instituciones que demandan profesionales formados para la puesta en valor del conocimiento.
Lograr que el alumno logre desempeñarse como profesional de excelencia en al ámbito de las Relaciones Laborales respondiendo a la preocupación que ha generado en la sociedad el problema del empleo tanto desde quienes trabajan, de aquellos que buscan insertarse en el mundo laboral, como así también desde la visión de los empleadores y de quienes diseñan y aplican políticas laborales privadas y públicas.
Destinatarios
- Graduados universitarios interesados en desarrollar una formación profesional especializada en el área de las Relaciones Laborales.
- Docentes, ayudantes de cátedra e investigadores que deseen profundizar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión de las Relaciones Laborales.
- Profesionales de empresas, gerentes, mandos medios con proyección gerencial, responsables de departamentos de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o departamentos afines.
- Integrantes de cámaras empresarias, sindicatos, organizaciones civiles y partidos políticos orientados a formarse en el área de las Relaciones Laborales.
